资金下来之后，苏婉儿立刻着手为产品做准备。

除了聘请专业人才之外，她还邀请了多位非遗传承人，为产品注入国风风采。

她这样做的初衷，很大一定程度上，是为了让自己的产品别树一帜。

但客观层面上来说，她这么做了以后，无疑会在当前市场行情，全面向西方看齐的情况下，也能有自己国家艺术，浓墨重彩的一笔。

这对于提升民族自信，是有着积极作用的。

打破西方，在化妆品，奢侈品等领域的主导垄断。

……

苏婉儿创业的事情落实下去之后，江山再次将精力，都放在了集团事务上。

这天，江山照常来到集团办公。

刚进大门，就看到李潇潇正往人事部门的方向赶。

“有什么事吗？”

江山叫住了李潇潇。

“老板好！”

李潇潇先是恭敬的和江山打了个招呼。

“人事那边有个人才来应聘，但要的工资待遇有点高，他们向我请示，让我过去拍板。”

集团内部是不缺人才的，但能让人事向李潇潇请示的人才，着实不多见。

“走，我陪你过去看看。”

“看看是什么样的人才，值得这么大动干戈。”

招揽人才，一直是集团大计。

麾下的人才多了，需要江山操心的事情就少了。

“难得老板有

这个闲情雅致，说起来，我也挺好奇，到底是什么样的人才，才能让人事请示。”

说着，李潇潇领着江山来到了人事部门。

面试室里，人事部门的管理人员，正在和一个年轻人聊天。

看到江山和李潇潇来了，赶忙起身打招呼问好。

“老板好，李组长好！”

说完，赶忙向那个年轻人介绍。

“这位是我们集团的boss。”

“这位是集团的李组长。”

年轻人受宠若惊的站起身，连忙向江山和李潇潇问好。

李潇潇看了年轻人一眼，对人事的管理人员开口道：“这位就是那个人才，对吧？”

人事管理连忙点头。

“他确实是一个不可多得的人才，写程序的能力，可丝毫不比公司的那些大牛差。”

“是个可造之材，好好培养，日后必能成大器！”

“就是要的待遇，确实高了点……”

看得出来，人事管理是很惜才的，很想把这个年轻人留下，为集团效力。

他们深知，好苗子，是很难碰到的。

所以，尽管年轻人要的工资待遇高，以他们的权限，无法拍板，但他们还是请示李潇潇，把李潇潇叫了过来。

“除了会写程序，他在商业方面的见解，同样也很有深度，相信加入集团以后，能对集团的战略发展，起到相

当大的推动作用。”

“经过我们的联合审查，确认他真是个大才，不是装的。”

人事管理在李潇潇面前为这个年轻人美言。

看着面前的这个年轻人，江山越看越觉得眼熟。

能让江山印象深刻的人不多，除了亲戚朋友之外，大多都是那些，在原世颇具影响力的人物。

亲戚朋友这一选项，基本可以排除。

通常这种情况下，对方极大可能，是原世的大人物！

“你还没有自我介绍呢。”，江山提醒道。

被江山这么一提醒，年轻人这才反应过来，刚才激动过了头，只顾着跟江山李潇潇问好，都忘记自我介绍了。

“我叫雷布斯，来自仙桃，今年23岁。”

年轻人自我介绍道。

雷布斯！

难怪江山看着眼熟，原来是雷布斯。

站在风口上，猪都能飞起来，这句常被江山引用的话，就是出自雷布斯之口。

当然了，雷布斯功成名就之时，已经步入中年了。

而现在的他，还只是一个青年，尽管看他的轮廓，江山觉得眼熟，但一时认不出来，实属正常。

“你为什么想着来我这里应聘啊？”

江山询问道。

雷布斯内敛的笑了笑。

“实不相瞒，我是冲着您旗下的小米科技，才来应聘的。”

“不知道为什么，我总感觉小

米这两个字，似曾相识，好像和我有什么牵绊一样。”

江山笑了笑。

心说，可不和你有牵绊嘛，在原世，小米集团就是你创造的，我都是你的用户。

也正因如此，创造手机的时候，江山图省事，直接就用了小米手机的名字。

没成